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美丽时尚而又具有现代气息的旺座现代城大厦，SKYUI总部位于G座18楼


一进门就是醒目的背景墙，硕大的公司LOGO显得格外吸引人



漂亮的前台和办公区域


另一侧的办公区，明亮的落地窗，充足的光线，开阔的视野


会议室与会客室，透明的玻璃墙，完全开放式的办公环境


]]> http://www.skyui.net/blog/default.asp?id=23 sky@skyui.com(shahtoosh) Wed,26 Dec 2007 12:59:03 +0800 http://www.skyui.net/blog/default.asp?id=23

转自 视觉同盟：http://www.visionunion.com/article.jsp?code=200712250123






被采访人：西安超人科技有限公司(SkyUI)设计总监 邹翔(Sky)
记者：沈扬
采访时间：2007年12月

关键词：西安，设计流程，设计理念，定义，就业

视觉同盟：请先介绍一下西安超人科技有限公司(SkyUI)？
邹翔：我们是第二次接受视觉同盟的专访了，上次是2005年，当时我们刚从广州回来，还在软件园，两年过去了，SkyUI由当初的7个人发展到36个人。现在我们主要还是做腾讯的业务，是腾讯三家签约的美术CP外包商之一。我们主要负责一些互动娱乐方面的工作，像QQ音速、QQ宠物，还有主题包、Flash游戏方面的业务。其次，我们GUI方面主要还是跟诺基亚和EA这样的公司合作，今年主要做的是手机界面设计，刚刚完成了北京好记星的一个项目。
今年我们确定了两个发展方向，一是网络游戏的美术外包工作，这方面我们正在谈合作，很快会有结果；二是手机方面的，3G时代马上要到来了，手机GUI设计的需求很多，我们现在偏向于这方面的设计。
SkyUI无论从案例方面，还是从人员配置方面，应该是目前国内UI设计行业最大的公司，现在我们已经和国内100多家企业建立合作，5年来积累了各类设计案例160余件，跟国内的大多数IT公司基本都有过合作。



SkyUI全家福

视觉同盟：请再介绍一下SkyUI的GUI设计流程？
邹翔：在公司正式成立的三年多时间里，我们不断完善设计流程。今年上半年我们正式建立了市场部，市场部会更加系统、科学地寻找客户，对于有意向的客户，我们一般会免费给他们做一些小的设计，比如客户要做一套手机的整体GUI，我们可能会免费给他们做4、5个手机主界面图标感受一下，如果他们觉得符合要求，我们再开始往下谈。一般做完试稿以后，大部分的客户都会对我们的设计能力建立了信心，合同定下来以后，如果比较大的项目，我们会派一个设计师到对方公司，去充分跟他们的项目经理和策划沟通，了解他们的想法，然后把这些想法汇总给接头的设计师，接头的设计师再把项目分解成插画部分、图标部分、界面部分，还有一些相关的配合工作。我们会根据每个项目临时成立项目组，项目组的成员数主要由拆分的元素而定，比如比较大的整体美术包装项目，从前期的LOGO、VI入手，到整体的界面、图标，产品的网站、Flash演示，甚至印刷品广告，我们都会安排相关的设计师进行流水线式的作业。我们本身也分几个部分：动画、插画、3D、界面、网站，然后根据项目，比如项目包括VI设计、网页设计、界面和图标设计、动画，我们就会从每个部门抽出一个人来加入临时项目组，然后由项目经理统筹安排工作，他们的工作会根据我们跟客户确定的项目进度表按时间提交，提交以后，由项目经理跟客户沟通，根据提交过去的工作和反馈的意见，项目经理再组织人进行针对性的修改，最后出一个最终的设计。另外，我们一般会给客户提供一年的免费维护，比如软件一年内版本升级要加一些功能，或者客户某一时段推出的广告需要Flash Banner，我们都会免费提供。

视觉同盟：设计当中的理念是什么？
邹翔：我们的设计理念就是多元化，公司里每个设计师都有自己的风格，我们会把设计师的风格跟客户的需求相结合，客户的产品需要某种风格，我们就会根据客户需要安排不同的设计师。我们不局限于一种设计风格，而是不断地尝试新的、不断变化，能代表我们公司的设计理念应该就是多变，根据市场的需求来变化。

视觉同盟：请谈谈您对现在中国UI设计行业的看法？
邹翔：国内UI设计的交流其实比较少，地域性强，相对于其他行业来说，UI设计行业太新了，从业人员毕竟还是少，交流也很欠缺，存在一些恶性竞争的问题。UI设计目前还在市场培养期，客户对于GUI方面投入的认可还不是很理想，大多数客户会以招聘一个美工的成本来估算他们外包的费用，这样就容易造成客户对价值的不认可，他们觉得外包的设计应该是几千块钱就可以搞定的。但是他们没有考虑到这方面人才培养的投入，举个例子，我们回西安两年半了，到现在为止还没有接到西安本地的任何一家客户的委托，谈的倒是不少，主要因为西安本地的客户觉得我们报出的价格很令人惊讶。而我们给国际上的一些大公司——比如诺基亚、EA、迪斯尼来做，他们会尊重设计师的劳动，很少有还价的情况。现在北京、上海、深圳等地的一些企业慢慢认识到GUI给产品带来的附加价值，所以我想在未来的一到两年之内，随着更多漂亮软件的面世，把一些界面粗陋的软件逼到没有办法的时候，企业会考虑改变自己在这方面的看法，到那个时候，就可能是UI设计行业真正高速发展的时期了，现在还不是。

视觉同盟：您对GUI设计是如何定义的？
邹翔：现在中国的GUI设计走进了一个误区，就是追求华丽的效果，追求标新立异、宣扬个性，但是应用性差。我个人感觉GUI设计应该简单明了，它毕竟是一个指导性的东西，引导用户进行操作的，所以我觉得首先要有很强的示意性，让用户能产生正确的联想，引发正确的操作，这是第一位的，其次是视觉方面一定要让眼睛看着不会累，色彩柔和，对比度稍微低一些。所以我对GUI设计的定义就是应用性第一位，视觉第二位。

视觉同盟：您最看重设计师什么方面的素质？
邹翔：态度第一位，天赋第二位。第一是态度，这方面我感受挺深：我们公司很多设计师刚进来的时候，能力一般，但是态度很好，愿意探索和学习，比平常人付出更多努力完善自己。我们这回招进来的30个应届毕业生设计师，每一个都是精挑细选出来的，他们都是先发作品来，然后10：1的比例选，选进来以后的淘汰是很残酷的，主要根据态度又淘汰了不少人，留下的这些设计师都很勤奋，而且最难得的是勤奋又有天赋的设计师，这种人才是可遇不可求的，第二类是勤奋但是天赋一般的，他们可以做很好的角色设计师，第三类是又没有天赋、又不勤奋的，这种设计师我们也只能是淘汰掉了。

视觉同盟：您面对这些应届毕业生的最大感受是什么？
邹翔：以前我对应届生的看法不是太好，觉得他们素质比较差，而且自理能力也差，但是通过这次培训，我发现我真的是低估了一些应届生的能力，比如我们这次留下的应届生，他们很敬业，每天下班他们都不回家，在这边做设计。我们每个月都有内部设计竞赛，他们除了完成手中的工作，还会利用下班的时间或是周六、周日的时间，主动来公司完成内部竞赛的作业，当然我们内部竞赛是现金奖励的，这方面也刺激了他们。第一次设计竞赛有三分之一的人并不是太看重，应付差事在做一些作品，但是看到其他三分之二的人做得很认真，而且得到了奖励，第二期设计竞赛中，大家就都投入了很大的热情做这件事情，这回额外的增加了两个奖项，因为大家都做得太好了，这件事情完全改变了我对应届生的看法。现在应届生就业的压力很大，很多学生大三就开始有意培养自己，参加一些社会实践，大四的时候他们已经很成熟了，来我们这儿工作的应届生感觉好像工作了一两年，而且他们拿出的作品真的不差。我最大的感受是以前在论坛上看一些新出的设计师的作品，觉得这样的人才了不得，我根本没想到西安本地也会有类似的人才，但是通过两次设计竞赛，我有信心只要他们假以时日，就能在国内UI设计行业里面脱颖而出。

视觉同盟：请介绍一下SkyUI的内部设计竞赛？
邹翔：竞赛从今年10月份开始，每个月评一次级，每三个月评一次绩效。办这个竞赛主要是为了持续提高设计师的水平，因为之前有一段时间很忙很忙，之后项目都做完了，大家突然一口气松下来，就开始在公司玩游戏，虽然我们工作环境很宽松，但是宽松过分了，就很容易懈怠，所以我们想在业务不忙的时候也让他们保持设计的动力，最后就决定做一个内部竞赛，竞赛作品不限制，动画、插画、界面、网站、图标，什么都可以做，全公司除了个别高层以外都要参加这个竞赛，后来发现这个竞赛相当有效果。我们的Blog(www.skyui.net/blog)里有每次内部竞赛前三名的作品。

视觉同盟：您觉得SkyUI吸引人才的优势是什么？
邹翔：我觉得最大的优势是我们这个团队的氛围，我们是一个纯粹的设计公司，在我们公司里面，很多复杂的公司章程是没有的，大家都是在很轻松的环境里工作，公司也给大家配备了很好的环境，比如公司有各种各样的游戏机，几乎是人手一部PSP，大家可以联机玩，公司的投影仪很少用于开会，都是用于看DVD、打游戏了，公司有很好的游戏室，在评价方面也不会那么严格，我们很重视设计师的情绪，如果他们情绪确实比较低潮，公司会主动找他们谈一谈，或者适当放一放假。其次，我们最吸引人的应该是我们的专业，我想国内GUI设计行业最专业的公司应该是我们，因为无论从设计方面、流程方面，还是一些制作技术方面、客户案例方面，我们都是一流的，在我们公司能够真正学到这方面的知识。主要吸引设计师加盟的就是这些元素，另外我们有一些明星设计师，在行业里面有一定名气，他们可能是人才想加入我们的原因之一。



SkyUI办公环境（图片由SkyUI提供）



SkyUI办公环境（图片由SkyUI提供）



SkyUI办公环境（图片由SkyUI提供）

视觉同盟：现在很多学生就业一般会走两条路：一是到公司的UI设计部门，还有一种是到专业的UI设计公司，您觉得这两种选择各有什么优劣？
邹翔：去设计公司的话，可能在工作环境上会好一些，不会受到牵制，不会长久只做一件事情，对于个人提高来说是一种帮助，设计师可以尝试各种各样不同的设计灵感，而且有充分的时间去做自己喜欢的设计。其他公司，如果上班时间做一些跟公司无关的事，会被看作不务正业，甚至会得到批评，但是在我们这样的公司，鼓励设计师做自己喜欢的设计，鼓励设计师坚持自己的风格，把创造性发挥到极至，然后我们再根据设计师的风格，考虑他们适合什么样的订单，这样的效果会好一些。很多美术人才去了软件公司以后，被迫放弃他们自己的风格，这对设计师来说并不是特别好的事情，可能会封杀了他们的创造性。当然，设计公司也有不好的地方，在待遇、福利方面，我们没有办法跟大公司比，但是我们可以给设计师很好的发展空间，让他干喜欢干的事情。如果这个行业发展起来，我们公司也很快发展起来，大家的待遇也会达到腾讯、微软这样很好的水平。

视觉同盟：请您给想从事UI设计的人提一些建议？
邹翔：第一是尽量早地把工具软件熟悉一下，在大二之前最好就把这些工具软件全部搞定，大三以后争取一些实习的机会，提高自己的水平，千万不能等到快毕业了才去考虑自己要进哪个行业。现在网络这么发达，想在网络上找一些资讯很容易，如果真的想进UI设计行业的话，首先要把自己的软件基础打好，第二是多看行业内好的设计师的作品，并不是要很快达到他们的水平，而是要了解行业的动向，现在UI设计流行什么，需要哪些方面的素质，应该有一些心理上的准备。另外，这是一个新兴的行业，前景非常好，应届生选择这个行业的话，是非常有发展前途的，竞争也会相对小一些，而且更容易脱颖而出。



SkyUI送给读者的圣诞贺卡
]]> http://www.skyui.net/blog/default.asp?id=8 sky@skyui.com(shahtoosh) Fri,12 Oct 2007 10:24:32 +0800 http://www.skyui.net/blog/default.asp?id=8




















]]> http://www.skyui.net/blog/default.asp?id=2 sky@skyui.com(iconboy) Tue,05 Jun 2007 10:09:14 +0800 http://www.skyui.net/blog/default.asp?id=2

2007年6月4日晚上19时许，由腾讯公司与SKYUI联合举办的2007GUI校园行动在西安美术学院多功能厅如期举行。本次校园行活动旨在向大众介绍GUI行业的发展与未来。并以此为契机，拉开SKYUI即将开展的GUI设计师培训计划。腾讯公司对本次活动非常重视，特别派出视觉设计总监严纪年先生前来参加。而SKYUI方面更是全体成员都出席了该晚的活动。

严纪年先生介绍腾讯设计中心



活动中，腾讯公司视觉设计总监严纪年先向大家介绍了腾讯公司设计中心的发展前景。SKYUI设计总监邹翔（Sky）向大家讲解了GUI这个新兴行业的过去与未来。而SKYUI首席设计师刘惠斌（Iconboy）则演示了GUI的实战操作。


SKYUI设计总监邹翔（Sky）介绍GUI行业

SKYUI首席设计师刘惠斌（Iconboy）实战演示

大家对该次活动的关注与参与程度非常热烈，整个多功能厅里得满满当当，大大超出了组织方的预料。听众中不光包括西安美院的学生，还有许多对GUI行业非常关心，有志加入此行业的爱好者。

听众专心聆听

耐心回答问题

活动全体成员

听众专心聆听在活动的最后，邹翔（Sky）还号召广大对GUI行业有兴趣的朋友，投入到这个非常有前途的行业中。而SKYUI即将开展的GUI设计师培训计划则是跨入GUI行业的最佳机会。该计划会挑选有一定基础的人员进行免费定向培训，优秀者即可加入SKYUI团队，更有机会进入腾讯公司。有关该培训的详细内容请登陆skyui.net/gui/。
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